En Islande, les femmes sont plus susceptibles que les hommes de réduire leurs heures de travail rémunérées afin d’effectuer un travail non rémunéré au sein du ménage. Les femmes sont également plus susceptibles que les hommes de prolonger leur congé parental et assument davantage de responsabilités lorsqu’il s’agit de communiquer avec les écoles de leurs enfants. Huit pour cent des hommes ne se soucient jamais des tâches ménagères ou de la garde des enfants.
Ces résultats sont issus d’une étude récente menée par Varða, un institut de recherche sur le marché du travail en Islande. L’étude examine la manière dont les couples concilient travail et vie de famille et s’appuie sur une enquête menée auprès de parents d’enfants âgés de 1 à 12 ans. Heimildin rapporta le premier.
Les femmes sont plus susceptibles de travailler à temps partiel
L’étude montre que les femmes sont plus susceptibles que les hommes de travailler à temps partiel : 68 % des mères travaillaient à temps plein, contre 96 % des pères. La principale raison pour laquelle les mères travaillaient à temps partiel était de pouvoir concilier plus facilement travail et tâches familiales. Les femmes assumaient davantage de responsabilités en matière de garde d’enfants après le congé parental, communiquaient davantage avec les écoles et les centres périscolaires que les hommes et étaient plus susceptibles que les hommes de s’inquiéter des tâches ménagères et de la garde des enfants au travail. Les femmes ont également choisi leur carrière afin de faciliter davantage que les hommes la conciliation de la vie familiale et de la vie professionnelle.
Bien qu’elles aient l’un des taux d’emploi des femmes les plus élevés au monde et qu’elles obtiennent de bons résultats dans de nombreuses mesures d’égalité des sexes, les femmes islandaises sont plus susceptibles que les hommes de réduire leurs heures de travail rémunérées. Les femmes supportent également l’essentiel des tâches ménagères, de l’éducation des enfants et de la gestion du ménage, ce qu’on appelle ce qu’on appelle la deuxième et la troisième équipe.
L’équilibre entre travail et famille affecte la santé
L’enquête a demandé aux parents à quelle fréquence ils s’inquiètent des tâches ménagères et de la garde des enfants lorsqu’ils sont au travail. Un pourcentage beaucoup plus élevé de femmes que d’hommes ont déclaré avoir de telles inquiétudes au quotidien (43 %) par rapport aux hommes (27,7 %). Un pourcentage plus élevé d’hommes ont déclaré n’avoir jamais eu de telles inquiétudes (8 %) par rapport aux femmes (4,8 %).
Le rapport de Varða cite des recherches montrant qu’un équilibre entre vie familiale et vie professionnelle, ou l’absence d’équilibre, peut avoir un impact décisif sur la santé, tant mentale que physique. Des études ont également montré qu’un bon équilibre travail-famille augmente la satisfaction professionnelle et la capacité de travail des personnes.