La ville de Reykjavík a accueilli cette année la Conférence interculturelle au centre de jeunesse Hitt Húsið, qui, de l'avis de tous, a été bien accueillie et bien accueillie. Les intervenants et les participants ont raconté leurs expériences en matière de xénophobie et de racisme, ainsi que les moyens de les combattre.
Traductions et accents
Parmi les événements de la conférence, il y en avait un dirigé par la Première Dame Eliza Reid, intitulé « Les bonnes traductions littéraires peuvent-elles impliquer l'inclusion ? », qui explorait l'idée d'une littérature traduite établissant de meilleurs liens entre les cultures.
Un autre événement a exploré le sujet souvent négligé de l'islandais parlé avec un accent. De nombreuses personnes d'origine étrangère en Islande qui parlent l'islandais le font avec un accent, et cet événement visait à examiner comment cela affecte l'image de soi, comment ceux qui ont l'islandais comme langue maternelle réagissent à l'islandais avec un accent, et des sujets connexes.
Les jeunes et le racisme
L'un des autres événements les plus intéressants a été un groupe de discussion ouvert pour les jeunes âgés de 13 à 18 ans. Cet événement a été coordonné en coopération entre Nordic Pioneers, le groupe antiraciste Antirasistarnir et Isabel Díaz, déléguée islandaise de la jeunesse des Nations Unies pour l'éducation, la science et la culture. .
Certains des participants qui ont parlé au RÚV ont raconté avoir été victimes de harcèlement et d'insultes, à l'école et sur le lieu de travail, ainsi que de formes plus subtiles de racisme. À titre d'exemple, Kristín Taiwo Reynisdóttir a été adoptée et amenée en Islande alors qu'elle n'avait que quelques semaines. Malgré cela, dit-elle, on lui demande à plusieurs reprises d’où elle vient parce qu’elle est noire. D'autres personnes de couleur qui ont participé ont exprimé leur frustration de devoir toujours être adressées d'abord en anglais, quelle que soit leur durée de vie en Islande, sur la base des présomptions que d'autres font en raison de leur couleur de peau.
Femmes d’origine étrangère et éducation
Vers la fin de la conférence, WOMEN, une organisation de femmes d'origine étrangère en Islande, a animé une table ronde sur le fait que, malgré leur nombre, les femmes d'origine étrangère occupent rarement des postes de décision politique et sont sous-représentées dans d'autres sphères de la société. Bien.
Sur une note plus positive, le débat ouvert entre les jeunes a soulevé plusieurs idées sur la manière de lutter contre la xénophobie et le racisme. L’une des idées les plus répandues était l’éducation, tant pour les étudiants que pour les parents et les enseignants. Antirasistarnir propose un tel enseignement aux écoles intéressées et se met également à la disposition des étudiants aux prises avec la xénophobie.
Etant donné qu'environ un quart des habitants de Reykajvík sont d'origine étrangère, la conférence a été, de l'avis général, bien accueillie.