Le négociateur doute de la résolution du conflit entre enseignants

Les négociations entre le Syndicat des enseignants islandais et l'Association des autorités locales ne sont toujours pas résolues et des grèves devraient commencer la semaine prochaine. Le président du comité de négociation de l'Association des autorités locales s'est montré peu optimiste quant à un accord, citant de grandes divergences entre les parties, notamment sur les revendications salariales.

Autorisé par le tribunal du travail

Hier, le Syndicat des enseignants islandais a été acquitté par le tribunal du travail des accusations liées à la légalité de son annonce de grève. Les parties se sont réunies après le jugement, mais aucun accord n'a été trouvé.

Les parties aux négociations devraient tenir une autre longue réunion aujourd'hui. L'écart entre les parties reste cependant important, ce qui rend de plus en plus probable des grèves à la fin du mois.

Les premières grèves devraient commencer mardi prochain, à moins qu'un accord ne soit trouvé.

Pas optimiste quant à un accord

Dans une interview accordée ce matin à Morgunútvarpið sur la chaîne de radio Rás 2, Inga Rún Ólafsdóttir – la présidente du comité municipal de négociation – a déclaré qu'elle n'espérait pas que les grèves soient annulées ; les enseignants réclamaient des salaires mensuels de plus d'un million d'ISK (7 200 $ / 6 700 €), ce qui correspond au salaire moyen des spécialistes du secteur public.

Inga Rún a soutenu qu'il était difficile de répondre à cette demande, car les avantages dont bénéficient les employés du secteur public diffèrent de ceux du secteur privé.

« Les employés du secteur public bénéficient d'avantages bien plus importants que ceux du secteur privé, notamment plus de congés de maladie, des vacances plus longues, et les enseignants ont beaucoup plus de contrôle sur leurs heures de travail que les spécialistes du secteur privé », a déclaré Inga Rún, soulignant que les enseignants ne pouvaient pas exiger ces avantages tout en s’attendant à des salaires comparables à ceux des spécialistes du secteur privé.

« Si nous acceptons cette revendication salariale, alors les enseignants doivent également accepter tout le reste qui découle du fait d'être un spécialiste du secteur privé. Les vacances d’été seraient plus courtes, les vacances d’hiver, de Noël et de Pâques seraient supprimées, et la période de développement professionnel rémunérée de trois semaines chaque année devrait être supprimée, car les spécialistes du secteur privé ne bénéficient pas de tels avantages », a expliqué Inga Rún.

Une révision des horaires de travail

Dans son entretien avec Rás 2, Inga Rún a également appelé à une révision des horaires et de la structure de travail des enseignants.

« Enseigner est un travail extrêmement important et sous haute pression », a admis Inga Rún, soulignant que le travail des enseignants est condensé sur neuf mois et demi chaque année. « Nous comprenons tous que si nous devions regrouper une année complète de travail en neuf mois et demi, ce serait un véritable défi. C’est quelque chose qui appelle clairement une révision.

Inga a suggéré plusieurs tâches non pédagogiques qui pourraient être réorganisées. « Nous nous soucions profondément de l'environnement de travail des enseignants et de la pression à laquelle ils sont confrontés. »

Comme l'a noté le RÚV, les grèves devraient commencer dans neuf écoles le 29 octobre, une dixième école le 11 novembre et une onzième le 25 novembre.