La pénurie de personnel a un impact sur la sécurité des mères, disent les sages-femmes

La grande majorité des sages-femmes islandaises affirment que la sécurité des mères est menacée en raison du manque de personnel. Près d’un tiers des sages-femmes ont envisagé de quitter complètement la profession au cours des deux dernières années. Trop de tension, pénurie de personnel et insatisfaction quant à l’impact du raccourcissement de la semaine de travail sur le travail posté sont toutes citées comme raisons principales.

Les données proviennent d’une enquête récente du BHM commandée le mois dernier par l’Association islandaise des sages-femmes. Selon l’enquête, 85 % des sages-femmes déclarent que la sécurité des mères a été mise en danger à un moment donné au cours des six derniers mois en raison du manque de personnel, et 48 % d’entre elles déclarent que de tels incidents se produisent plus souvent qu’auparavant.

Plus de pression sur les travailleurs postés

Lorsqu’on leur demande de réfléchir aux six derniers mois, 85 % des sages-femmes déclarent avoir été confrontées à des situations où le personnel n’était pas suffisant pour garantir les exigences minimales de sécurité des patientes. Ce pourcentage est plus faible chez les sages-femmes qui travaillent pendant la journée (72 %) et plus élevé chez celles qui travaillent par quarts (93 %). Notamment, 39 % des travailleurs postés ont déclaré avoir souvent été confrontés à de telles situations au cours des six derniers mois.

Insatisfaction face aux impacts d’une semaine de travail « raccourcie »

Les trois quarts des sages-femmes ont déclaré que le niveau de tension qu’elles subissent au travail est « élevé » ou « très élevé », et 70 % déclarent que la tension a augmenté avec le temps. Ces chiffres sont plus élevés parmi les travailleurs postés que parmi les travailleurs de jour.

Lorsqu’on leur demande comment leurs conditions de travail ont changé avec le raccourcissement de la semaine de travail, 54 % des sages-femmes travaillant par postes dans le système de santé public estiment que les conditions de travail se sont détériorées en conséquence, tandis que seulement 30 % estiment que les conditions de travail se sont améliorées. Les sages-femmes travaillant de jour sont très satisfaites de la semaine de travail raccourcie, tandis que l’insatisfaction des travailleurs postés est principalement liée à un système qui les incite financièrement à prendre davantage de travail de soir et de nuit, ainsi qu’à l’effet négatif sur la flexibilité du travail.

Les pénuries et les tensions de personnel constituent un problème dans le système de santé islandais depuis des années, notamment parmi les infirmières et les soins d’urgence.