Les membres du syndicat d'Efling ont approuvé à une écrasante majorité un nouvel accord salarial avec l'Association des entreprises des services sociaux, avec 93 % de voix favorables. L'accord comprend un engagement du gouvernement à remédier à la pénurie de personnel dans les maisons de retraite d'ici le 1er avril, sinon le contrat pourrait être résilié.
Majorité écrasante
Plus tôt ce mois-ci, des accords ont été finalisés entre le syndicat d'Efling et l'Association des entreprises de services sociaux. La principale revendication d'Efling était d'améliorer les niveaux de personnel dans les maisons de retraite afin d'alléger la charge de travail des employés, ce qui était un résultat clé des négociations.
Dans un communiqué de presse publié aujourd'hui, Efling a annoncé qu'une écrasante majorité, soit 93 %, avait approuvé l'accord lors du vote conclu hier. Efling a souligné qu'il s'agissait du premier accord salarial indépendant qu'Efling avait négocié au nom de ses membres travaillant dans des maisons de retraite. Auparavant, ils étaient couverts par des accords avec l'État.
Dans sa déclaration, Efling a souligné l'engagement du gouvernement à remédier à la pénurie de personnel dans les maisons de retraite : « La principale exigence du comité de négociation d'Efling était de remédier à la crise du personnel dans les maisons de retraite. L'accord salarial comprend un engagement du gouvernement à réagir et à proposer des solutions au plus tard le 1er avril. Si cet accord n'est pas respecté, Efling a le droit de résilier le contrat », indique le communiqué.
L'accord est rétroactif au 1er avril de cette année et les augmentations de salaire des derniers mois devraient être versées à la fin du mois.