Les sociaux-démocrates finlandais ont approuvé une nouvelle législation visant à protéger les droits des travailleurs souvent invisibles de l’IA, notamment les annotateurs de données, les formateurs en IA et les modérateurs de contenu.
Adoptée lors du congrès du parti fin mai, la résolution souligne à quel point les systèmes d’IA modernes dépendent d’une main-d’œuvre largement externalisée dans les pays du Sud.
Des millions de travailleurs sont employés pour étiqueter les données, former des algorithmes et modérer le contenu en ligne, mais nombre d’entre eux reçoivent des salaires extrêmement bas, sont exposés à du matériel psychologiquement nocif, ont des possibilités limitées de s’organiser collectivement et ne sont pas officiellement reconnus comme employés par les entreprises technologiques qui dépendent de leur main-d’œuvre.
Selon la résolution : « Sans leur travail, l’IA n’existerait pas. Le Copilot, ChatGPT et les systèmes équivalents utilisés sur les lieux de travail finlandais ne fonctionneraient pas. Pourtant, le travail de ces mineurs de charbon du 21e siècle reste invisible. »
« Le débat autour de l’IA se concentre tellement sur la façon dont elle est utilisée que nous perdons de vue la façon dont elle est produite. Les emplois qui rendent l’IA possible sont difficiles, précaires, mal payés et sous haute pression. Nous saluons cette résolution comme une étape nécessaire vers la reconnaissance des droits des travailleurs de l’enrichissement des données et l’établissement de règles qui maintiennent les grandes technologies en conformité », a déclaré Christy Hoffman, Secrétaire générale d’UNI Global Union.